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__**//Procesos de Cambio://**__

Etapas a través de las cuales las organizaciones logran ser distintas a lo que eran. Un proceso de cambio abarca todas las labores que se realizan en pro a una organización para así adoptar exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías y nuevas estrategias de negocio que permita el desempeño y logro de sus objetivos, asegurando el mejoramiento continuo en un ambiente de negocio dispuesto al cambio. El proceso de cambio consiste básicamente en tres etapas: **//"La vida es oscuridad cuando no hay impulso y todo impulso es ciego cuando no hay conocimiento//** **//y todo saber es inútil cuando no hay trabajo y todo trabajo es rutinario si no existe el cambio"//** **//Hoy, el paradigma//** **//parece ser " quien no se adapte al cambio morirá en el camino".//**
 * Recolección de Datos: A través de esta se obtiene toda la información necesaria dentro de la organización. Búsqueda de técnicas y métodos para identificar problemas y asuntos más importantes.
 * Diagnostico Organizacional: De los datos recolectados se procede al análisis, interpretación y diagnostico. Se identifican fallas, sus consecuencias y se fijan nuevas prioridades y objetivos.
 * Acción de Intervención: Se selecciona cual es la acción ideal que al aplicarla permita la solución de un problema particular de la organización.

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